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需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國(guó))人力資源總監(jiān)饒

時(shí)間:2023-05-02 11:35:06 政治理論論文 我要投稿
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需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國(guó))人力資源總監(jiān)饒俊

安利的工作待遇有多豐厚 記:安利在中國(guó)是非常有名的外資企業(yè),這是不是意味著有著相應(yīng)的高薪和豐厚的福利? 饒:安利的薪酬體系并沒(méi)有定位在市場(chǎng)的"領(lǐng)導(dǎo)者"上,但是我們每年會(huì)做薪酬福利調(diào)查,以保證我們的薪酬在市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力.

需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國(guó))人力資源總監(jiān)饒俊

作 者: 明麗   作者單位:   刊 名: 職業(yè)  英文刊名: OCCUPATION  年,卷(期): 2003 ""(5)  分類號(hào):   關(guān)鍵詞:  

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