怎樣擺脫面試緊張感

　　面試是進(jìn)入公司的必經(jīng)之路。許多大型公司還要進(jìn)行三面、四面等等，挑剔、選拔，令被面試者心中坎坷不安、坐臥不寧，憂心重重 。即使對面試的公司一無所知，也要硬著頭皮、逢迎笑臉、千方百計(jì)的表明對工作的渴望心情。換個(gè)點(diǎn)思考，這個(gè)工作真的適合你嗎?這樣做真的是對你的職業(yè)未來負(fù)責(zé)嗎?與其盲目面試，不如換個(gè)心態(tài)。借此機(jī)會(huì)為你將要去的公司做個(gè)面試。

　　對公司面試可以緩解面試時(shí)緊張的情緒，又可以通過這個(gè)機(jī)會(huì)了解公司、上司，為以后的職業(yè)生涯拓寬道路，何樂而不為呢?

　　據(jù)經(jīng)驗(yàn)，問以下問題可能會(huì)更能體現(xiàn)出求職者的誠意

　　1.您覺得這個(gè)職位怎樣的表現(xiàn)會(huì)是出色的?

　　2.您對這個(gè)職位有哪些期待?

　　3.這個(gè)職位的人為何離開?您對他的工作有何不滿?

　　4.怎樣的表現(xiàn)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)?除了物質(zhì)外，還有什么獎(jiǎng)勵(lì)方式。

　　問題尺度也應(yīng)注意以下幾點(diǎn)

　　1.要以探討的方式進(jìn)行，不要過于嚴(yán)肅。

　　2.察言觀色。如果上司對你的問題沒興趣，就不要繼續(xù)了。

　　3.把握問話時(shí)機(jī)。

　　中國人才網(wǎng)小編溫馨提示：進(jìn)入一家公司往往都要經(jīng)過面試這項(xiàng)考驗(yàn)，公司要通過提前的了解來選擇一個(gè)合格的適合本公司的求職者。在一般的職場心理中，去公司面試就是一個(gè)被挑選的過程。

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