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學(xué)生會(huì)面試官技巧
導(dǎo)語(yǔ)：上了大學(xué)，升了大二，各種各樣的新事物產(chǎn)生，如果你在大一成功加入了學(xué)生會(huì)，那么到了大二你將會(huì)開(kāi)始面試新生，但是第一次作為面試官，你該怎么做呢？下面由小編為大家整理的學(xué)生會(huì)面試官技巧，希望可以幫助到大家！
認(rèn)真準(zhǔn)備問(wèn)題
是否了解該部門(mén)。這是重點(diǎn)，來(lái)面試的人，必須知道并且非常了解部門(mén)工作，不管是用任何途徑。
時(shí)間是否能調(diào)開(kāi)。大學(xué)生，自然參加的活動(dòng)以及學(xué)業(yè)都會(huì)變多，那么新人的時(shí)間是否可以排開(kāi)，順利完成學(xué)生會(huì)任務(wù)。
參加的理由是什么。必須有認(rèn)真的理由，不能敷衍了事，不管是提升自己還是別的什么理由，態(tài)度必須認(rèn)真。
能為本部門(mén)貢獻(xiàn)什么。個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、能力，是否能為部門(mén)貢獻(xiàn)，這是錄用的基本條件。
是否可以調(diào)理好人和人之間的關(guān)系。進(jìn)入部門(mén)，當(dāng)然不能避免與他人接觸，那么溝通交流能力，謙虛的態(tài)度必須具備。
在場(chǎng)態(tài)度
認(rèn)真。對(duì)待面試必須認(rèn)真，如果面試官都不是很在意這件事，就更別說(shuō)新人了。
嚴(yán)肅。不管你平是多么的活潑，面試時(shí)必須嚴(yán)肅，告訴新生這是很嚴(yán)肅的事情，并不是可以隨便開(kāi)玩笑的。
事后挑選人選
多方面考慮。能力、素質(zhì)、性格，這些必須都適合本部門(mén)，否則就會(huì)造成工作難以進(jìn)行。
選擇最優(yōu)�？赡軆�(yōu)秀的人很多，但是可以增加的人數(shù)是有限的，所以必須選擇最優(yōu)的。
拋棄感情�？赡苡幸恍┤四闶钦J(rèn)識(shí)的，但是選擇過(guò)程中不能參加任何私人感情，造成不公平。
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